Ausbildungsstart 2026 bei Benninghoven
Neue Auszubildende starten ins Berufsleben in Wittlich
Wittlich, 20. August 2026 – Motivierter Berufseinstieg: 9 Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung bei Benninghoven begonnen. Ab sofort erhalten die Azubis eine hohe Ausbildungsqualität, moderne Lehr- und Lernmethoden sowie persönliche Betreuung.
Ausbildungsstart nach drei Einführungstagen
Vom Klassenzimmer ins Berufsleben: Benninghoven begrüßt acht neue Auszubildende im Stammwerk Wittlich. Drei Konstruktionsmechaniker, drei Industriemechaniker und zwei Elektroniker starten gemeinsam mit einer Jahrespraktikantin zur Industriekauffrau in ihr erstes Lehrjahr. Seit Anfang August lernen sie das Unternehmen kennen. Während der dreitägigen Einführung auf dem Unternehmensgelände erhielten die Auszubildenden Schulungen zu den Themen Sicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance, konnten Produktionsprozesse kennenlernen und unterschiedliche Arbeitsplätze besichtigen. Besonders spannend wurde es bei einer Rallye durch das Stammwerk. Höhepunkt des Ausbildungsstarts war der Besuch einer Asphaltmischanlage im benachbarten Straßburg.
Vorbereiten auf die digitale Arbeitswelt
Um die jungen Menschen auf die Arbeitswelt vorzubereiten, baut Benninghoven digitale Angebote aus: Zu Beginn erhalten alle Azubis ein iPad und Zugriff auf eine E-Learning-Plattform. Dort können sie Lerneinheiten flexibel bearbeiten, sich in Lerngruppen vernetzen und komplexe Inhalte anhand von Animationen und Videos nachvollziehen.
„Vom digitalen Berichtsheft bis hin zum 3D-Drucker integrieren wir unterschiedliche Methoden in die Ausbildung und führen die Jugendlichen an Themen wie Industrie 4.0, Automatisierung und Vernetzung heran.“
Christian Müllen, Ausbildungsmeister Metall
Persönliche Kompetenzen besonders wichtig
Der persönliche Austausch steht dabei im Vordergrund. Die Auszubildenden werden von drei Ausbildern begleitet und engmaschig betreut. „Wir fördern nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Kompetenzen der Jugendlichen“, sagt Christian Müllen. „So schaffen wir eine Atmosphäre, die sich durch Hilfsbereitschaft, Engagement und Respekt auszeichnet.“ Abgesehen von Mitarbeiterfesten organisiert Benninghoven deshalb verschiedene Projekte, Ausflüge und Teamevents speziell für die Auszubildenden. Ein Highlight der Ausbildung bilden die jährlichen Azubi TechDays, wo Nachwuchskräfte aller Wirtgen Group Stammwerke gemeinsam ein echtes Straßenbauprojekt umsetzen. Zusammen mit den neuen Azubis bildet Benninghoven derzeit rund 35 junge Menschen aus.
