Специальные проекты только для стажеров:
AZUBI techdays 2025

С 4-го по6-е июня 2025 года компания Wirtgen GmbH организовала в Виндхагене следующий раунд AZUBI techdays. Участниками стали 66 учеников головных заводов Wirtgen, Vögele, Hamm, Kleemann и Benninghoven.

Строительство было разбито на два этапа: восстановление дороги протяженностью 450 метров и установка нового бордюра. Но не обошлось и без интенсивного обмена мнениями о машинах, установках и технологиях Wirtgen Group.

Неординарное мероприятие по строительству

ВИНДХАГЕН. SP 33 медленно движется вперед, постепенно появляются границы места стоянки. Что в этом такого особенного? На площадке машиниста сегодня – не подготовленный машинист, а ученик Wirtgen Group. И на этом неординарном мероприятии по строительству самые молодые сотрудники компании могут испытать свои силы. А точнее:66 стажеров Wirtgen Group применяют полученные ранее знания прямо на машинах. Еще за два дня до начала мероприятия стажеры установили машины на открытой площадке. Была установлена тахеометрическая и референсная станция, чтобы можно было точно определить, где находятся машины, и на какой высоте им необходимо работать. Также был подготовлен слой основания – он был выровнен и уплотнен, чтобы к укладке можно было приступать на второй день AZUBI techdays.

Строительство реальной дороги, реализованное стажерами

Бордюр, который надолго ограничит новое место стоянки, и даже совершенно новая дорога: это было рабочее задание этого года для учеников 2-го года обучения со всех немецких головных заводов Wirtgen Group. Этот вызов участники поставили перед собой в сопровождении 24 преподавателей и сервис-техников.

Для подготовки к реальному проекту дорожного строительства были проведены многочисленные семинары, на которых участники представляли друг другу различные проекты и технологии.

Обмен мнениями, сотрудничество и расширение контактов

Помимо взаимной передачи профессиональных знаний, упор делается на личные контакты. «Удивительно, насколько быстро они находят общий язык и налаживают контакты»,– объясняет преподаватель Борис Бекер, работающий в Wirtgen GmbH. При этом самое главное – не только личные знакомства, ведь в конечном счете все сводится к привлечению молодых кадров: «У нас собственный скрытый интерес, и, конечно, мы не забываем о том, что это – будущие сервисные специалисты нашей компании.» То, что эта концепция работает, также очевидно: пятеро из нынешних слесарей, которые сегодня проводят инструктаж по машинам, сами прошли обучение на одном из основных заводов.

Чистая практика на стройплощадке

Программа этих трех дней состояла из теоритической и практической части. На многочисленных семинарах стажеры представляли машины и технологии своих заводов другим. Для Kleemann это была прекрасная возможность представить свой мобильный сортировочный грохот MSC 952i EVO на месте, в то время как стажеры Benninghoven представляли свой асфальтобетонный завод и всю технологию производства асфальта в формате лекции. Ученики постоянно переходили с одного строительного участка на другой. Пока одни занимались установкой нового бордюра, другие могли укладывать новый асфальт на Халлербахер штрассе протяженностью 450 метров и шириной 5 метров. Накануне дорожное покрытие уже было снято фрезами Wirtgen W 120 Fi и W 50 Ri. Теперь пришло время укладки: на мероприятии, на котором в общей сложности было задействовано 90 человек –, ученики, преподаватели и механики, которые также помогали на строительных площадках, – всегда было движение: даже пока приходилось ждать, стажеры внимательно присматривались, на что способны машины, и как они устроены.

Первый экипаж укладчика Vögele SUPER 1900-5i – чисто женский. Девушки уверенно справляются с машиной. Самира взяла на себя платформу машиниста, а Селин управляет выглаживающей плитой. Их задача: укладка слоя износа толщиной 4 сантиметра. На другой стороне дороги катки Hamm HD 10i и HD 12i уплотняют только что уложенный асфальт. HD 70i ждет своего часа на обочине дороги. Некоторые стажеры подметают территорию, в то время как другие убирают лопатами лишний асфальт с края.

Важно здесь одно: самостоятельная и командная работа. Эта специальная концепция обучения в сопровождении преподавателей не только тесно связана с практикой. Прежде всего она направлена на развитие умения работать в команде, коммуникабельности, самостоятельности, чувства ответственности и личной инициативы.

Формат с традициями и по-настоящему яркими моментами

Вот уже несколько лет AZUBI techdays поочередно проходят на основных заводах в Виндхагене, Людвигсхафене, Тиршенройте, Гёппингене и Виттлихе. При этом каждый завод предлагает свою собственную интересную программу – в этом году это была работа с новым бетоноукладчиком со скользящими формами SP 33.

Гордость за результат

По истечению трех дней ученики увозят полученный опыт c собой. Но прежде, чем это произойдет, граница места стоянки еще раз шпаклюется вручную, чтобы исчезли все трещины и вмятины.

Ученики с гордостью смотрят на успешный результат своего упорного труда – ведь благодаря им первые автомобили уже скоро поедут по новой Халлербахер штрассе.