Formazione all’insegna della responsabilità

Vista dal basso dell’impianto di miscelazione dell’asfalto, con 5 apprendisti sul parapetto, in posizione elevata.

Settembre 2026 | Durata di lettura: 7 min.

Struttura CORE: Tutto a cura degli apprendisti, dall’inizio alla fine

Le nostre giovani leve mettono in campo tutto il loro talento. Gli apprendisti hanno lavorato, in tempi record, al prototipo del nuovo impianto di miscelazione dell’asfalto CORE presso lo stabilimento principale di Benninghoven a Wittlich. Imparare direttamente sul campo, confrontandosi con condizioni reali e con tutte le complessità del montaggio meccanico ed elettrico che un progetto di questo tipo comporta.

Un progetto davvero particolare e un esempio concreto di come il Wirtgen Group metta alla prova e faccia crescere i suoi giovani professionisti: quattro aspiranti meccanici industriali e meccanici costruttori e cinque apprendisti elettronici hanno assunto per la prima volta la piena responsabilità del montaggio di un impianto di miscelazione dell’asfalto. L’occasione per farlo è stato il lancio del nuovo CORE, sviluppato nel giugno 2026 presso lo stabilimento di Benninghoven. Con l’obiettivo di mostrare da vicino agli ospiti provenienti da tutto il mondo le caratteristiche e i vantaggi della novità di prodotto, l’impianto è stato completamente realizzato presso la sede dell’azienda: un vero e proprio debutto nella storia aziendale.

Vista del CORE, sullo sfondo, un paesaggio collinare e boscoso con un lago.

Il CORE: un approccio completamente nuovo.

La nuova generazione di impianti abbandona i vecchi modelli di pensiero e mette in primo piano le esigenze dei gestori: efficienza economica duratura, certezza nella pianificazione e prospettive di investimento. I progettisti hanno esaminato nel dettaglio l’intero processo di produzione dell’impianto, dal trasporto all’assemblaggio e alla messa in servizio, intervenendo su numerosi aspetti per ottimizzarlo. Il risultato? Una soluzione ottimizzata che unisce prestazioni affidabili a ridotti costi di esercizio complessivi. Un impianto caratterizzato da una scelta di opzioni ben definita, tecnologie all’avanguardia e un concept innovativo per design, trasporto e montaggio.

Scoprite di più sul nuovo CORE

I nostri apprendisti sono orgogliosi di aver ricevuto la responsabilità di un progetto così entusiasmante.

Una formazione solida e orientata alla pratica riveste una grande importanza anche presso Benninghoven.

Tutto sotto controllo: i nostri esperti responsabili del montaggio si sono alternati nella supervisione degli apprendisti, mettendo a loro disposizione la propria esperienza e il proprio supporto.

Ritratto degli apprendisti, al centro un responsabile del montaggio
Apprendisti durante i lavori di installazione sul CORE.
Ritratto: apprendisti e responsabili del montaggio sorridono alla fotocamera.

Mettersi in gioco, plasmare il futuro e crescere, insieme alle proprie responsabilità

Affiancati da esperti responsabili del montaggio, che si sono alternati nel supportarli, i giovani apprendisti hanno eseguito in piena autonomia tutte le attività di montaggio e installazione, acquisendo una preziosa esperienza sul campo. “Qui mi sono state affidate molte responsabilità”, spiega Colin. Insieme ai colleghi Philipp e Niklas, sta svolgendo una apprendistato professionale come elettronico presso Benninghoven ed è davvero soddisfatto del nuovo progetto. “Siamo molto autonomi e svolgiamo gran parte del lavoro da soli. Porterò molto di questo progetto con me nel mio percorso professionale”. E Nico, che è al terzo anno di apprendistato come meccanico industriale presso Benninghoven, aggiunge: “Per me lavorare a un progetto di questo tipo è qualcosa di veramente speciale. Il montaggio offre la possibilità di farsi un’idea concreta del lavoro e aiuta a capire se questo è il reparto più adatto a noi.

Colin Mieth, apprendista nel settore dell’elettronica presso Benninghoven, in posizione elevata sul CORE.

“Qui si impara davvero tantissimo. Non c’è altro posto in cui si possa imparare così tanto attraverso un’esperienza di questo tipo”.

Colin Mieth, apprendista nel settore dell’elettronica presso Benninghoven

Coinvolgere fin da subito e trarne vantaggio insieme

Si tratta di una situazione in cui tutti ci guadagnano: gli apprendisti hanno avuto l’opportunità di mettere in pratica le conoscenze acquisite in condizioni reali e di contribuire attivamente a un progetto avvincente. Grazie al coinvolgimento tempestivo in progetti complessi, acquisiscono competenze fondamentali per i futuri lavori di montaggio, mentre l’azienda sviluppa e consolida un prezioso know-how, garantendone la continuità nel tempo.

Due apprendisti su una gru di sollevamento, al centro del CORE, con il bruciatore sulla destra.
Un apprendista si arrampica su un accesso protetto da parapetti sulla torre di miscelazione del CORE.
Un apprendista mentre lavora concentrato sul CORE, in primo piano una lampada di segnalazione.

Il montaggio: semplice, anche per gli apprendisti

Il nuovo concept di montaggio del CORE consente di effettuare operazioni di montaggio e smontaggio in modo particolarmente rapido e sicuro.

Piattaforma elevatrice con apprendisti nell’impianto CORE

La facilità d’uso del concept nella pratica è stata dimostrata in modo evidente durante l’assemblaggio eseguito dai nostri apprendisti. Nonostante il supporto e la consulenza dei capi montatori, un progetto di queste dimensioni costituisce senza dubbio una sfida impegnativa. Infine, la struttura dell’impianto doveva essere completata nei tempi previsti.

Un apprendista durante i lavori sul quadro elettrico al livello superiore del CORE.

Il fatto che siano riusciti a gestire i lavori con sicurezza e competenza anche sotto pressione dei tempi, conferma la facilità di montaggio del concept. Le istruzioni di montaggio strutturate in modo chiaro, molto comprensibile e dettagliato, con la descrizione precisa di ogni fase di lavoro, sono state di grande aiuto.

Apprendista sulla piattaforma sollevatrice del CORE.

“Essendo ancora in formazione, l’idea era quella di metterci nei panni del cliente o di un squadra di montaggio esterna al settore e verificare se l’impianto potesse essere assemblato con le istruzioni di montaggio fornite e senza particolari conoscenze preliminari. In questo modo abbiamo potuto dimostrare quanto il montaggio sia semplice”, afferma Philipp.

Niklas Koble, apprendista nel settore dell’elettronica, davanti al CORE.

“È un’esperienza davvero speciale. Non conosco nessun’altra azienda che permetta ai propri apprendisti di fare un’esperienza simile”.

Niklas Koble, apprendista nel settore dell’elettronica, al terzo anno di apprendistato presso Benninghoven.

Tra cavi e gru, ogni giorno nuove sfide

Colin e Niklas descrivono la loro giornata: “La mattina ci incontriamo tutti nel nostro container, definiamo gli obiettivi della giornata e assegniamo i piani di montaggio”. Dopodiché, generalmente ci organizziamo in gruppi di due per preparare il lavoro: tiriamo, posiamo e cerchiamo i cavi, assembliamo i componenti ecc. Poi facciamo colazione tutti insieme e, subito dopo, iniziano le attività principali”. Tra le attività tipiche degli elettricisti rientrano, ad esempio, il collegamento dei quadri elettrici e la posa di nuovi cavi, mentre i meccanici industriali preparano le fondamenta e, con l’aiuto della gru, sollevano i componenti in quota e li montano.

Apprendisti durante i lavori di installazione sul CORE.
Apprendista Nico
Due giovani accanto all’impianto CORE, quello a sinistra indica qualcosa.

“Dopo la formazione professionale pensavo di lavorare come montatore, e l’esperienza di lavoro con il CORE ha rafforzato questa idea”.

Niklas Koble, apprendista elettronico presso Benninghoven

Valorizzazione dei giovani come investimento nel futuro

Come per tutto il Wirtgen Group, la formazione delle nuove leve riveste una grande importanza presso Benninghoven. Grazie a una formazione solida, orientata alla pratica e con un elevato grado di responsabilità, vengono valorizzati i talenti e i giovani hanno l’opportunità di ampliare le loro capacità. Al contempo si ha la possibilità di creare un legame tra l’azienda e future risorse qualificate.

L’offerta di Benninghoven comprende professioni di formazione tecnica e commerciale, fino ad arrivare ai percorsi di studio duali. Un percorso di formazione a 360°, con un affiancamento intensivo, che unisce solide basi teoriche a numerose esperienze in progetti pratici interessanti e offre concrete opportunità di sviluppo. Niklas racconta con entusiasmo: “Il secondo anno di apprendistato ho avuto addirittura la possibilità di andare in Norvegia, per sviluppare un impianto”.

Anche nel progetto CORE, uscire dai propri confini si è dimostrato un’esperienza preziosa, che permette di entrare in contatto con altri e di crescere insieme come team. “La collaborazione tra apprendisti di diversi indirizzi professionali è sempre interessante”, spiega Colin. “Si imparano molte cose dagli altri settori, che prima non conoscevo”. Oltre all’orgoglio di poter collaborare a un progetto di questo tipo, il lavoro sull’impianto si è rivelato anche determinante per il futuro. Lo conferma Niklas: “Dopo la formazione professionale pensavo di lavorare come montatore, e l’esperienza di lavoro con il CORE ha rafforzato questa idea”.

Vista globale dell’impianto CORE

Formazione in un team forte

Nelle sedi dei nostri brand di prodotto in Germania formiamo giovani in molti e diversi ambiti professionali, proponendo anche percorsi di studio duali.

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