Ответственное обучение

Сентябрь 2026 г. | Время чтения: 6 мин

Необычный проект и впечатляющий пример того, как группа компаний Wirtgen Group ставит высокие требования перед своими молодыми специалистами и способствует их развитию: на четверых будущих промышленных механиков и механиков-конструкторов, а также пятерых учеников-электротехников впервые была возложена полная ответственность за монтаж асфальтобетонного завода. Поводом для этого послужил запуск в производство недавно разработанной модели CORE в июне 2026 года на заводе Benninghoven. Чтобы продемонстрировать приглашенным гостям со всего мира функции и преимущества новой модели вблизи, завод был полностью смонтирован на территории предприятия — это стало новинкой в истории компании.

Выполнять задачи, придумывать решения и расти, беря на себя ответственность

Под руководством опытных мастеров-монтажников, которые поочередно курировали работу, молодые специалисты самостоятельно выполняли все монтажные и установочные работы, приобретая при этом ценный практический опыт. «На меня была возложена очень большая ответственность», — рассказывает Колин. Вместе со своими коллегами Филиппом и Никласом он проходит производственное обучение по специальности «Электротехник» в компании Benninghoven и с воодушевлением относится к новому проекту. «У нас очень много самостоятельности и во многом мы действуем сами. Этот проект принесет большую пользу для моей дальнейшей профессиональной деятельности». А Нико, третьекурсник, проходящий на предприятии Benninghoven производственное обучение по специальности «промышленный механик», добавляет: «Для меня это что-то особенное — иметь возможность участвовать в таком проекте. Во время монтажа можно получить лучшее представление о работе и уже заранее понять, подходит тебе это направление или нет».

Раннее вовлечение и взаимная выгода

Это взаимовыгодная ситуация для всех участников: Ученики смогли применить полученные знания в реальных условиях и активно участвовать в увлекательном проекте. Благодаря раннему вовлечению в сложные проекты они приобретают важные навыки для будущих монтажных работ. Одновременно накапливается ценный опыт, который остается на предприятии в течение долгого времени.

Монтаж: Легко и просто, даже для учеников

Переосмысленная концепция монтажа завода CORE позволяет особенно быстро и безопасно собирать и демонтировать установку.

Между кабелями и кранами; каждый день — новые вызовы

Колин и Никлас рассказывают о своем распорядке дня: «Утром мы сначала все собираемся в нашем контейнере, обсуждаем задачи на текущий день и распределяем планы по монтажу. Затем мы, как правило, парами занимаемся подготовительными работами: протягиваем, прокладываем и отбираем кабели, занимаемся монтажом и т. д. После этого у нас общий завтрак, а затем мы приступаем к основным задачам». Типичные задачи для электриков включают, например, подключение распределительных шкафов и прокладку новых линий, в то время как промышленные механики устанавливают фундаменты и с помощью крана поднимают и монтируют компоненты на высоте.

Поддержка молодых специалистов — инвестиция в будущее

Как и во всей группе компаний Wirtgen Group, обучение молодых специалистов занимает важное место и в компании Benninghoven. Благодаря основательному, ориентированному на практику и ответственному обучению развиваются таланты, а молодым специалистам предоставляется возможность расширять свои навыки. Одновременно с этим появляется шанс тесно связать будущих специалистов с предприятием.

Предложение компании Benninghoven простирается от технических и коммерческих профессий, требующих профессионального обучения, до программ дуального обучения. Комплексная концепция обучения с интенсивным сопровождением, которая наряду с теоретическими основами дает много возможностей участия в захватывающих практических проектах и предлагает хорошие перспективы развития. Никлас с восторгом рассказывает: «На втором году обучения мне даже разрешили полететь в Норвегию, чтобы помочь там смонтировать завод».

Способность «смотреть шире» также является ценным дополнением в рамках проекта CORE и дает возможность налаживать контакты и расти вместе как команда. «Сотрудничество между представителями разных профессий, требующих профессионального обучения, всегда увлекательно», — рассказывает Колин. «Ты учишься у других многому такому, о чем раньше и не подозревал». Помимо гордости за возможность участия в такого рода проекте, работа над установкой также определила направление будущего развития. Никлас подтверждает: «Я планировал, что, возможно, буду работать монтажником после окончания обучения — и работа над проектом CORE подтвердила это».