HR Business Partner (m/w/d)

Ihre neue Stelle:

• Eigenverantwortliche Durchführung der strategischen und operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Koordination und aktive Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
• Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht von Vorteil
• Hohe Service- und Teamorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS- Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:

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