Vögele Ausbildungsstart 2026

Berufseinstieg mit Zukunft: Beim Weltmarktführer für Straßenfertiger erwartet die Jugendlichen eine hohe Ausbildungsqualität, moderne Lehr- und Lernmethoden, persönliche Betreuung und gute Karriereperspektiven.

Vom Klassenzimmer in Berufsleben: Die Joseph Vögele AG begrüßt 19 neue Auszubildende im Stammwerk Ludwigshafen. Elf angehende Industriemechanikerinnen und Industriemechaniker, sechs Mechatroniker, eine Fachkraft für Lagerlogistik und ein Fachlagerist starten in ihr erstes Lehrjahr.

„Als bedeutender Arbeitgeber in der Region mit 190-jähriger Geschichte ist uns die unternehmenseigene und qualifizierte Ausbildung von Nachwuchskräften besonders wichtig“, sagt Dr. Michael Kulok, Vorstand der Joseph Vögele AG. „Vögele steht in der Straßenbaubranche weltweit für Qualität und Innovationskraft. Um unseren Erfolg langfristig zu sichern, brauchen wir qualifizierte und motivierte Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger, die wir gezielt auf unseren Bedarf vorbereiten.“ Zusammen mit den neuen Azubis bildet Vögele derzeit knapp 64 junge Menschen aus.

Langfristige Beschäftigung als Ziel

Vögele investiert kontinuierlich in neue Technik, Maschinen und eine hohe Qualität der Lehre. Das zahlt sich aus: 2026 haben 13 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und einen Übernahmevertrag unterzeichnet. „Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen auszubilden, individuell zu fördern und langfristig zu halten“, sagt Ausbildungsmeister Oliver Laible. Als Teil der Wirtgen Group, einem international tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie und des Mutterkonzerns John Deere, bietet Vögele vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen.

Vorbereitung auf digitale Arbeitswelt

Um die jungen Menschen auf die Arbeitswelt vorzubereiten, baut Vögele digitale Angebote aus: Zu Beginn erhalten alle Azubis ein iPad und Zugriff auf eine E-Learning-Plattform. Dort können sie Lerneinheiten flexibel bearbeiten, sich in Lerngruppen vernetzen und komplexe Inhalte anhand von Animationen und Videos nachvollziehen. „Vom digitalen Berichtsheft bis zum 3D-Drucker integrieren wir unterschiedliche Methoden in die Ausbildung und führen die Jugendlichen an Themen wie Industrie 4.0, Automatisierung und Vernetzung heran“, sagt Laible.

Persönliche Kompetenzen besonders wichtig

Der persönliche Austausch steht dabei im Vordergrund. Die Auszubildenden werden von fünf Ausbildern begleitet und engmaschig betreut. „Wir fördern nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Kompetenzen der Jugendlichen“, sagt Laible. „So schaffen wir eine Atmosphäre, die sich durch Hilfsbereitschaft, Engagement und Respekt auszeichnet.“ Abgesehen von Mitarbeiterfesten organisiert Vögele deshalb verschiedene Projekte, Ausflüge und Teamevents speziell für die Auszubildenden. Bei den jährlichen Azubi TechDays beispielsweise setzen die Nachwuchskräfte aller Wirtgen Group Stammwerke gemeinsam ein echtes Straßenbauprojekt um.

Jetzt schon für 2027 bewerben

Jugendliche, die Interesse an einem Ausbildungsplatz ab August 2027 haben, können sich schon jetzt online bei Vögele bewerben: Unter www.wirtgen-group.com/ausbildung-voegele haben Interessenten die Möglichkeit, sich genauer über die Ausbildung bei Vögele zu informieren, Bewerbungsunterlagen hochzuladen und einzureichen.