Learning by Doing

Gli AZUBI techdays del Wirtgen Group sono ogni anno un’occasione speciale per gli apprendisti del terzo e quarto anno di apprendistato e costituiscono allo stesso tempo un importante investimento nel futuro e nella competenza delle nostre nuove leve. Nei tre giorni, i partecipanti hanno trasformato la teoria in pratica e hanno appreso in condizioni reali cosa significhi assumersi le proprie responsabilità e collaborare con successo in modo trasversale ai marchi. Il cuore dell’evento è costituito da un progetto di costruzione stradale proprio, realizzato in gran parte in autonomia dagli apprendisti, solamente supportati dagli istruttori e dai tecnici di servizio. Qui le nuove leve non vengono solo a conoscenza delle macchine e dei prodotti delle diverse marche nella loro interazione, ma crescono anche assieme come team. Le competenze centrali, come lo spirito di squadra, l’iniziativa individuale, la responsabilità personale e la capacità di risolvere problemi, vengono addestrate attivamente. Il programma è integrato da interessanti workshop, visite informative alle fabbriche e dimostrazioni delle macchine. E anche al di fuori del tempo passato in cantiere non è mancato il divertimento: un interessante programma serale ha fatto sì che le tre giornate risultassero indimenticabili per i giovani non solo in termini professionali.

Passo dopo passo verso la conclusione del progetto

TIRSCHENREUTH/Baviera: nel 2026 Hamm ha ospitato gli AZUBI techdays. A dispetto della spiccata internazionalità, lo specialista di compattazione non ha dimenticato le proprie radici e contribuisce con piacere quando si tratta di collaborare con la comunità nella regione. Pertanto, quest’anno gli apprendisti si sono messi al lavoro per la squadra di calcio locale dell’ATSV Tirschenreuth. Era necessario risanare urgentemente l’accesso e il piazzale antistante la sede della squadra, ormai ammalorati – e i nostri apprendisti hanno avuto modo di dimostrare ciò di cui sono capaci. Il gioco di squadra non è importante solo sul campo di calcio, ma anche per il Wirtgen Group. Il progetto è stato supportato preliminarmente dalla squadra stessa e da una locale impresa di edilizia del sottosuolo – una bella collaborazione tra nuove leve, partner e regione.

Sulla superficie di circa 980 m² hanno lavorato diverse macchine del Wirtgen Group. Tutto ha avuto inizio con la W 120 Fi di Wirtgen. La macchina ha fresato il vecchio manto d'usura e ha creato una superficie piana per la successiva finitrice Vögele SUPER 1800-5 X. La compattazione ottimale e la finitura impeccabile sono state garantite dai rulli Hamm HD 14i, HD 10e e HD 12e. Nel complesso sono state lavorate 253 tonnellate di conglomerato bituminoso.

We Win Together

Le nuove leve hanno lavorato per tre giorni gomito a gomito, ben oltre il semplice processo di costruzione. Gli AZUBI techdays sono anche una piattaforma per riunire i giovani talenti delle marche Wirtgen, Vögele, Hamm, Kleemann e Benninghoven e permettere loro di apprendere gli uni dagli altri e di guardare al di là della propria realtà personale. In questo contesto si dovrebbe anche affinare la capacità di comprendere come i prodotti delle marche specializzate si integrino perfettamente nei progetti di costruzione, al fine di ottenere i migliori risultati possibili, e come il lavoro di squadra trasversale ai marchi dia un contributo decisivo per sostenere i clienti in modo olistico.

Il programma di accompagnamento

Oltre all’intervento in cantiere ci sono stati numerosi workshop, nei quali gli apprendisti hanno presentato le rispettive fabbriche di appartenenza, hanno assistito alle dimostrazioni delle macchine Hamm e hanno partecipato a una visita guidata all’intera fabbrica dello specialista di compattazione.

Sostenere le nuove leve – garantirsi il futuro

Il Wirtgen Group, grazie alla sua offerta completa di macchine, impianti e soluzioni tecnologiche, copre l’intera catena di processo nella costruzione di strade e permette ai propri clienti di ottenere delle prestazioni d’eccellenza nei propri progetti di costruzione in tutto il mondo. La base di questo successo è rappresentata dai collaboratori, che grazie alla loro esperienza decennale e alla loro competenza fanno in modo che le esigenze e i requisiti individuali dei clienti siano soddisfatti. Nel trasferimento delle competenze alle nuove generazioni, il gruppo di imprese punta su di un concetto formativo olistico, che promuove in egual misura le competenze tecniche e le competenze personali e sociali.