Wirtgen Group Stajyerler kullanıcıların rolünü üstlendi ve gerçek bir yol yapımı projesi gerçekleştirdiler. Bu kez düzenleyici Joseph Vögele AG’ydi.
AZUBI techdays için bir sonraki tur: 3 ile 5 Mayıs arasında beş Wirtgen Group ana fabrikasından yaklaşık 80 stajyer Altrip’teki kaplamalı bir orman yolunu birlikte yenilemek için bir araya geldiler. Bu sırada 15 eğitmenden ve 7 servis teknisyeninden destek aldılar.
Her yıl, stajlarının ikinci yılında olan Wirtgen Group stajyerleri beş ana fabrikadan birinden üç günlüğüne bir araya geliyorlar. Bu kez düzenleyici Ludwigshafen’de Joseph Vögele AG’ydi. AZUBI techdays’in özel yanı: Stajyerler birlikte gerçek bir yol yapım projesini uyguluyor ve servis teknisyenlerinin desteği ile makineleri kendi başlarına kullanıyorlar. Bu şekilde Wirtgen Group ürünlerinin ideal etkileşimini uygulamada deneyimliyorlar. Çünkü gelecek nesil kendi ana fabrikasının ürünlerini tanıyor, fakat diğer markaların makinelerini ve onların çok yönlü kullanım seçeneklerini tanımıyorlar.
Bundan dolayı katılımcılar bu yılki etkinlikte Altrip’te kaplamalı bir orman yolunu yenileme görevini üstlendiler. 210 m uzunluğundaki ve 3 m genişliğindeki mesafeyi kazarken, sererken ve sıkıştırırken beş ana fabrikanın servis teknisyenleri tarafından destek aldılar.
Ayrıca stajyerler bu inşaat projesine paralel olarak Kleemann ‘dan bir mobil MOBIREX MR 110i EVO2 darbeli kırıcıyı iş başında gördüler: Otterstadt’daki bir geri dönüşüm toplama yerinde kendi organize ettikleri bir makine gösterisi vardı.
Yeni nesil etkinliğin bu yılki düzenleyicisi Joseph Vögele AG’ydi.
“Wirtgen Group bu etkinliği bir çok fabrikada büyük başarıyla uyguladı. Vögele‘de biz de yol yapımına duyduğumuz tüm heyecanı, Wirtgen Group içerisindeki ruhu ve bağlılığı herkesin hissetmesini sağladık.”
Oliver Laible, Vögele‘de eğitim ustası
Kendi başına çalışmak ve takım çalışması Wirtgen Group‘un tüm markalarının eğitim konseptinde önemli iki yapı taşıdır. Böylece yeni nesil AZUBI techdays’de sadece Wirtgen, Vögele, Hamm, Kleemann ve Benninghoven ürünlerini tanımıyor – üç günlük etkinlik aynı zamanda iletişim ve takım çalışması yeteneği, sorumluluk duygusu ve kişisel inisiyatif gibi değerli temel becerileri de teşvik ediyor.
“En çok inşaat projesinden keyif aldım”, dedi Robin Veth. KendisiVögele‘de endüstriyel mekanik stajyeri. “Çalışmaların ne kadar hızlı bir şekilde ilerlediğini görmek muhteşemdi. Bu kelimenin tam anlamıyla süper bir takım etkinliğiydi.” Vögele‘de eğitim ustası olan Thomas Bayer ve Oliver Laible, genç meslektaşlarının gösterdikleri büyük bağlılık ve motivasyondan dolayı bir kez daha mutlu oldular. “Wirtgen Group bu etkinliği bir çok fabrikada büyük başarıyla uyguladı. Vögele‘de biz de yol yapımına duyduğumuz tüm heyecanı, Wirtgen Group içerisindeki ruhu ve bağlılığı herkesin hissetmesini sağladık”, dedi Laible. Stajyerler sadece teknik alanlardan değil, aynı zamanda ana fabrikaların yönetim bölümlerinden de geliyorlardı. Laible’ye göre “Uygulamaya yakın zorluklar ve muhteşem takım etkinlikleriyle birleştirilen bu karışım, techdays'i benzersiz bir etkinliğe dönüştürüyor.”
Genç yetenekler aranıyor!
Wirtgen Group şu anda 380’den fazla stajyer çalıştırıyor ve sürekli yeni yetenekler arıyor. Şirketler grubu bu sırada, uzmanlık bilgisinin yanı sıra kişisel ve sosyal yetkinlikleri de teşvik eden bütünsel eğitim konseptine güveniyor. Yeni nesil aday çalışanları, yoğun bir ilgi, modern eğitim tesisleri ve çalışma alanları, heyecan verici uygulama projeleri, işletme içi eğitimler ve çok çeşitli gelişim imkanları bekleyebilir. Yaklaşık 20 meslekte eğitim verilmektedir. Bunların arasında endüstriyel mekanik, mekatronik, endüstriyel satın alma, ürün tasarımı. Buna ikili eğitim kursları dahildir.
İlginizi çektik mi? Aşağıdaki adreslerde https://www.wirtgen-group.com/vocational-training Wirtgen Group‘un beş tesisinde eğitim imkanları ile ilgili tüm bilgileri tek bir bakışta bulabilirsiniz.
