HR Office Administrator (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützen bei administrativen Tätigkeiten, z. B. Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, etc.
• Mitwirken an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Betreuen des Bewerbermanagements und Begleiten des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses
• Mitarbeit bei der Bearbeitung und Abwicklung von Aufgaben aus den Bereichen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
• Durchführen des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens, Pflegen von Personalstammdaten und Betreuen der Zeitwirtschaftskonten
• Organisation, Begleitung und Evaluation von Personalentwicklungsprojekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und Diskretion

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen und auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.