Learning by doing (Aprender haciendo)

Los AZUBI techdays de Wirtgen Group constituyen cada año un evento destacado para los aprendices de tercer y cuarto año y, al mismo tiempo, una importante inversión en el futuro y las competencias de nuestras nuevas generaciones. Durante tres días, los participantes pasan de la teoría a la práctica y aprenden en condiciones reales lo que significa asumir responsabilidades y colaborar con éxito entre las distintas marcas. El núcleo del evento es un proyecto de construcción de carreteras propio que llevan a cabo los aprendices de forma prácticamente autónoma, con el apoyo de instructores y técnicos de servicio. Así no solo descubren la interacción entre las máquinas y los productos de las diferentes marcas, sino que también se cohesionan más como equipo. Se entrenan de forma activa competencias fundamentales como el trabajo en equipo, la iniciativa propia, el sentido de la responsabilidad y la capacidad de resolver problemas. El programa se completa con interesantes talleres, visitas informativas a las instalaciones y demostraciones de maquinaria. Además, tampoco falta la diversión al término de la rutina diaria en la obra: un variado programa nocturno garantiza que los jóvenes se lleven un grato recuerdo no solo en el apartado técnico.

Paso a paso, hasta terminar el proyecto

TIRSCHENREUTH (Baviera): En 2026, Hamm fue la anfitriona de los AZUBI techdays. A pesar de su carácter internacional, la división especializada en compactación no ha olvidado sus raíces y contribuye con gusto a la hora de trabajar conjuntamente con la comunidad en la región. Por ello, este año los aprendices están trabajando para el club de fútbol local, el ATSV Tirschenreuth. Había que rehabilitar el acceso a sus instalaciones, que se había quedado obsoleto, así como la explanada de la sede del club, y nuestros aprendices demostraron de lo que son capaces. En efecto, el trabajo en equipo no solo es importante a la hora de marcar goles, sino también en Wirtgen Group. El proyecto contó con el apoyo previo del propio club, así como de una empresa local de obras públicas, es decir, que se produjo una sólida colaboración a tres bandas entre las nuevas generaciones de la empresa, los socios y la región.

En la superficie de unos 980 m² se utilizaron diversas máquinas de Wirtgen Group. La primera en entrar en acción fue la W 120 Fi de Wirtgen. La máquina fresó con precisión la capa de rodadura existente y dejó una superficie nivelada para la extendedora SUPER 1800-5 X de Vögele. Para garantizar una compactación óptima y un acabado limpio, les siguieron los rodillos HD 14i, HD 10e y HD 12e de Hamm. En total se procesaron 253 toneladas de mezcla asfáltica.

We Win Together (Ganamos juntos)

Los jóvenes profesionales trabajaron codo con codo durante tres días, pero lo importante no solo fue el proceso de construcción. Los AZUBI techdays también son una plataforma en la que los jóvenes talentos de las marcas Wirtgen, Vögele, Hamm, Kleemann y Benninghoven se reúnen, aprenden unos de otros y amplían sus horizontes. Así también se pretende que comprendan mejor cómo coordinar a la perfección los productos de las marcas especializadas en los proyectos de construcción para lograr el mejor resultado posible y que descubran lo decisivo que es el trabajo en equipo entre distintas marcas para ofrecer un apoyo integral a los clientes.

El programa general

Además de la actividad en la obra, hubo numerosos talleres donde los aprendices se presentaron mutuamente sus propios trabajos, demostraciones de maquinaria de Hamm y una visita guiada por toda la planta de la empresa especializada en compactación.

Fomentando el relevo generacional para asegurar el futuro

Con su amplia oferta de maquinaria, sus instalaciones y sus soluciones tecnológicas, Wirtgen Group abarca toda la cadena de procesos en la construcción de carreteras y permite a sus clientes alcanzar el máximo rendimiento en sus proyectos de construcción en todo el mundo. La base de este éxito la constituyen los empleados, que aplican sus décadas de experiencia y conocimientos para satisfacer las necesidades y los requisitos específicos de cada cliente. A la hora de transmitir todo ese acervo a la siguiente generación, el grupo empresarial apuesta por un concepto de formación integral que fomenta por igual los conocimientos técnicos y las habilidades personales y sociales.