Formação com responsabilidade

Setembro de 2026 | Tempo de leitura: 7 min

Um projeto incomum e um exemplo impressionante de como o Wirtgen Group desafia e incentiva seus aprendizes: quatro futuros mecânicos industriais e mecânicos de construção, bem como cinco aprendizes de eletrônica, receberam pela primeira vez a responsabilidade total pela montagem de uma usina de asfalto. O motivo foi o lançamento da recém-desenvolvida CORE em junho de 2026 na fábrica da Benninghoven. Para apresentar aos convidados de todo o mundo as funções e vantagens do novo produto de perto, a usina foi montada por completo nas instalações da empresa — uma novidade na história da empresa.

Colocar a mão na massa, criar e crescer com a responsabilidade

Sob a orientação de mestres de montagem experientes, que se revezaram no acompanhamento, os aprendizes realizaram de forma autônoma todos os trabalhos de montagem e instalação, adquirindo uma valiosa experiência prática. “Aqui, me atribuíram muita responsabilidade”, conta Colin. Juntamente com seus colegas Philipp e Niklas, ele está fazendo uma formação como engenheiro eletrônico na Benninghoven e está entusiasmado com o novo projeto. “Somos muito autônomos e trabalhamos, em grande parte, sozinhos. Posso levar muito do que aprendi neste projeto para minha futura vida profissional.” E Nico, que está no terceiro ano de formação como mecânico industrial na Benninghoven, acrescenta: “Para mim, é algo muito especial poder participar de um projeto como este. É durante a montagem que se tem a melhor percepção do trabalho e já é possível perceber se você se identifica com a área ou não.”

Integrar desde cedo e se beneficiar em conjunto

É uma situação vantajosa para todos os envolvidos: os aprendizes puderam aplicar os conhecimentos adquiridos em condições reais e participar ativamente de um projeto empolgante. Por meio do envolvimento desde cedo em projetos complexos, eles adquirem competências importantes para futuros trabalhos de montagem e, ao mesmo tempo, desenvolvem um valioso know-how, que é preservado na empresa a longo prazo.

A montagem: muito fácil, até mesmo para aprendizes

O conceito de montagem totalmente repensado da CORE permite uma montagem e desmontagem da usina particularmente rápidas e seguras.

Entre cabos e guindastes; novos desafios todos os dias

Colin e Niklas descrevem sua rotina diária: “Pela manhã, primeiro nos reunimos todos em nosso contêiner, discutimos as metas para o dia e distribuímos os planos de montagem. Depois, geralmente em duplas, fazemos os preparativos: puxar cabos, instalá-los, separá-los, montar componentes etc. Em seguida, tomamos café da manhã juntos e depois começamos as principais tarefas.” Entre as tarefas típicas dos eletricistas estão, por exemplo, conectar os armários de distribuição e instalar novos cabos, enquanto os mecânicos industriais posicionam as fundações e utilizam o guindaste para elevar e montar os componentes.

Formação de novos talentos como investimento no futuro

Assim como em todo o Wirtgen Group, a formação de novos talentos também tem grande importância na Benninghoven. Por meio de uma formação sólida, prática e responsável, os talentos são incentivados e os aprendizes têm a oportunidade de desenvolver suas habilidades. Ao mesmo tempo, cria-se a oportunidade de estabelecer um vínculo estreito entre os futuros técnicos qualificados e a empresa.

A oferta da Benninghoven abrange desde formações profissionais nas áreas técnica e comercial até programas duplos. Um conceito de formação abrangente com acompanhamento intensivo que, além dos fundamentos teóricos, proporciona muitos conhecimentos sobre projetos práticos interessantes e oferece boas oportunidades de desenvolvimento. Niklas conta entusiasmado: “No segundo ano de formação, tive até a oportunidade de viajar para a Noruega para montar uma usina.”

“Olhar além dos próprios horizontes” também representa um enriquecimento valioso no projeto CORE e oferece a oportunidade de estabelecer contatos e crescer em conjunto como equipe. “A colaboração entre as diferentes áreas de formação é sempre interessante”, conta Colin. “Aprendemos muito com as outras áreas, sobre coisas que eu não conhecia antes.” Além do orgulho de poder participar de um projeto como esse, o trabalho na usina também foi determinante para o futuro. Niklas confirma: “Meu plano era talvez trabalhar como técnico de montagem depois da formação — e o trabalho na CORE confirmou que é isso mesmo que quero.”