A integridade sempre foi uma prioridade máxima no WIRTGEN GROUP e se tornou cada vez mais importante desde que nos tornamos parte da John Deere.
Estamos sujeitos aos mesmos requisitos de uma empresa com sede nos EUA e de capital aberto, incluindo aqueles relacionados a relatórios financeiros e auditoria. A John Deere estabelece diretrizes claras para o padrão de comportamento ético que esperamos de nossos funcionários, fornecedores e revendedores.
Link: John Deere - Governança
Link: Ética e Conformidade
Por esse motivo: se você tomar conhecimento de circunstâncias que comprometam nossa integridade ou nossos valores corporativos ou que envolvam violações de normas legais ou de nosso Código de Conduta, informe-nos:
Como funcionário, você pode entrar em contato com os gerentes responsáveis, com a gerência de sua unidade de negócios ou com o Compliance Officer. Há também outro canal confidencial disponível a todos os funcionários e a todas as outras pessoas:
Por telefone ou formulário eletrônico,
você pode relatar suspeitas e preocupações através da linha direta da John Deere Compliance. Lá, você é direcionado ao formulário eletrônico e ao resumo geral dos números de emergências locais através do botão “Relatar preocupações” (Ligação gratuita e anônima, 24 horas por dia, 7 dias por semana).
Por correio: Compliance Hotline Committee, Post Office Box 1192, Moline, Illinois 61266-1192, USA
Não será tolerada nenhuma forma de retaliação dirigida a indivíduos que relatem transações ou atividades de acordo com esta política.
Para obter mais informações sobre como a John Deere cumpre suas obrigações de acordo com a Lei Alemã de Dever de Cuidado com a Cadeia de Suprimentos (LkSG), consulte o link acima John Deere - Governança sob o título Código de Conduta do Fornecedor.
Governança JD