Benninghoven Azubis als Energie-Scouts ausgezeichnet

Klima- und Umweltschutz brennen der jungen Generation unter den Nägeln – auch bei Benninghoven. Wie können Unternehmen noch mehr Energie und CO₂ einsparen und wo lässt sich der Umgang mit den betrieblichen Ressourcen verbessern? Diesen Fragen sind drei Auszubildende von Benninghoven im Rahmen des IHK-Projektes „Energie-Scouts 2021“ nachgegangen und haben ein nachhaltiges Konzept zur Optimierung der Parkraumbeleuchtung entwickelt und umgesetzt. Die intelligente Ansteuerung der Schaltgruppen, abgestimmt auf Schicht- und Wochenendzeiten, spart Energie, reduziert Kosten und stärkt die Nachhaltigkeitsgrundsätze der Wirtgen Group.

CO₂-sparend: Stadioneffekt versus Bedarfsbeleuchtung

Ideen gab es viele – von der Heißwasseraufbereitung bis zur Druckluftversorgung. Gemeinsam mit dem Benninghoven Facility Management suchten Andreas Freis, Jannik Theis und Zachery Lake, alle drei im dritten Ausbildungsjahr als Elektroniker für Betriebstechnik, nach einem Projekt, das hohes Energieeinsparpotenzial bot und im Rahmen der Ausbildung gut durchführbar war. Die Entscheidung fiel auf die „Optimierung der Parkplatzbeleuchtung“ – ein in der Vergangenheit bereits heiß diskutiertes Thema unter den Mitarbeitenden. Ziel war es, den „Stadionbeleuchtungseffekt“ gegen eine gezielte, durch Schaltkreise gesteuerte Beleuchtung zu ersetzen, die eine bestmögliche Auslastung gewährleistete und gleichzeitig energieeffizient war.

Mit einem Workshop Basiswissen fing alles an

Nach Teilnahme an einem Workshop, in dem Basiswissen zum Thema Energiescouts & Klimaschutz durch einen Energieberater vermittelt wurde, starteten Andreas Freis, Jannik Theis und Zachery Lake im Winter 2021 hochmotiviert ins Projekt.

Beleuchtungsoptimierung Step 1: Bestandsaufnahme

Wie stellt sich die Situation dar? Im ersten Schritt erfolgte eine Bestandsaufnahme aller vorhandenen Lampen auf dem Parkplatzgelände und der aktuellen Schaltgruppen. Einen aussagekräftigen Plan zu den Schaltgruppen gab es nicht, daher mussten die drei Azubis die Zuordnung der Lampen zu den Schaltkreisen selbst prüfen und einen Plan erstellen.

Beleuchtungsoptimierung Step 2: Optimierungspotential ermitteln

Wie sieht es mit der Helligkeit aus? Mit einem Lux-Meter wurde die Helligkeit der einzelnen Lampen ermittelt und im Anschluss daran mit den gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Werkstraße, Fußweg und Parkfläche abgeglichen. Schnell zeigte sich: Energieeinsparungen sind möglich, ohne dass Sicherheitsaspekte vernachlässigt werden.

Auf dieser Grundlage führten die Azubis eine Amortisationsberechnung per Excel durch. Dank der Datenblätter ließ sich für jede einzelne Leuchte die Wattzahl ermitteln und damit der Energieverbrauch vor Projektbeginn berechnen. Durch die Änderung der Schaltzeiten und Schaltgruppen, abgestimmt auf den Bedarf und die unterschiedlichen Arbeitszeiten der Mitarbeitenden, wurde das Ergebnis optimiert: perfekte Ausleuchtung unter Berücksichtigung aller Vorschriften und Sicherheitsaspekte!

Beleuchtungsoptimierung Step 3: Programmierung

Beleuchtung wird „smart“: Nun erfolgte die Programmierung des Servers zur „intelligenten“ Ansteuerung der Parkplatzbeleuchtung. Diese übernimmt Facility-Manager Daniel Kaufmann, da die Azubis keinen Zugriff auf die Steuerung der Haustechnik haben.

Beleuchtungsoptimierung Step 5: Kontrolle des Arbeitsschutzes

Alles richtlinienkonform? Nochmals wurde mit dem Messgerät die Helligkeit der Leuchten kontrolliert und akribisch mit den betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben abgeglichen.

Beleuchtungsoptimierung Step 6: Dokumentation

Die abschließende Dokumentation und erneute Berechnung des Energieverbrauchs zeigte: Das Projekt ist ein voller Erfolg! Mit einer Effizienzsteigerung von 64 % amortisiert sich die Investition bereits nach einem knappen Dreivierteljahr. CO₂-Ausstoß und Stromkosten werden um fast zweidrittel gesenkt. Die Umsetzung auf die restliche Beleuchtung wird bereits geprüft.

Glückwunsch an Andreas Freis, Jannik Theis und Zachery Lake für dieses großartige Beispiel gelebter Nachhaltigkeit. Das Engagement der nächsten Generation entscheidet darüber, wie unser Weg in die Klimaneutralität in den nächsten Jahren aussehen wird. Diese Drei sind auf jeden Fall vorne mit dabei!

Alle drei Azubis haben Ihre Ausbildung im Sommer 2022 mit Bestnoten bestanden und wurden vom Unternehmen übernommen.

*bei einem Strommix aus erneuerbarer und fossiler Energie (Reduzierung bei Umstieg auf reine erneuerbare Energie möglich)